Губернатор Александр Цыбульский на заседании координационного совета глав муниципальных районов Архангельской области представил новую стратегию взаимодействия регионального правительства с территориями. По словам главы региона, главы муниципалитетов – это не конечное звено цепочки исполнения решений, а полноценные партнеры региональной власти, обладающие глубоким знанием своей территории. «Наша задача – гораздо активнее использовать это преимущество», – подчеркнул Цыбульский. С 2027 года в каждом муниципалитете предложено формировать проектные команды из молодых специалистов, предпринимателей, врачей и педагогов для решения реальных задач территорий – от развития туризма до внедрения цифровых сервисов. Губернатор также инициировал создание муниципального кадрового трека проекта «Команда 29» для выявления будущих руководителей школ, больниц и предприятий через институт наставничества. Особое внимание уделено ветеранам специальной военной операции: их уникальный опыт должен быть востребован в общественной деятельности и патриотическом воспитании по индивидуальной модели, исходя из компетенций человека. Еще одним предложением стала разработка механизма муниципального управленческого эксперимента, который позволит легально тестировать новые идеи на местах. «Хорошие управленческие практики не обязательно должны сначала появляться в Москве или Архангельске, а потом спускаться вниз. Они вполне могут родиться в Каргополе, Мезени, Пинежье или на Виледи, а затем стать региональной практикой. Хотел бы, чтобы это стало нормальной логикой нашей работы», – сказал глава региона. Для раннего выявления рисков планируется внедрить карту устойчивости территорий, которая будет фиксировать изменения в демографии, медицине и экономике. Кроме того, регион начнет формировать карты человеческого капитала, включая в них земляков, работающих за пределами малой родины. «Современная территория гораздо шире своих административных границ. Нам не нужно ставить задачу любой ценой удержать человека. Гораздо важнее не потерять с ним связь и дать возможность оставаться полезным своей малой родине», – отметил Александр Цыбульский.

Политолог Александр Асафов назвал предложения губернатора реформой управленческой архитектуры. «Во время встречи с представителями муниципального сообщества в День местного самоуправления, Президент РФ Владимир Путин подчеркнул, что муниципальный уровень — это основа развития государства.
В этом контексте значимой выглядит модель взаимодействия регионального правительства с муниципалитетами, которую представил губернатор Архангельской области Александр Цыбульский. Предложения Цыбульского представляют собой реформу управленческой архитектуры. Вместо привычной вертикали планирования предлагается выстраивать горизонталь партнерства, где муниципалитеты превращаются в центры компетенций и генерации смыслов.
Ключевым элементом этой стратегии становится обновление кадрового резерва через формирование с 2027 г. в каждом муниципалитете проектных команд. В их состав войдут молодые специалисты, предприниматели и общественники, которые займутся решением прикладных задач.
Руководство Архангельской области намерено вести системный поиск перспективных управленцев, способных в будущем возглавить школы, больницы или производственные предприятия, выстраивая для них институт наставничества.
Также в Архангельской области планируют составить карты человеческого капитала муниципалитетов. В них предлагается включать и тех, кто проживает в регионе РФ, и земляков, уехавших из родных мест: учёных, врачей, архитекторов, предпринимателей, ИТ‑специалистов. Это решение положительно скажется на качестве экспертизы проектов и на кадровом потенциале Архангельской области.
Внедряется и новый инструмент мониторинга — карта устойчивости территорий. Это система раннего предупреждения, фиксирующая изменения в демографии, занятости, инфраструктуре и оттоке молодежи. Такой подход позволяет региональному центру подключаться к решению проблем на этапе зарождения негативных тенденций.
В случае реализации этих предложений губернатора, муниципалитеты Архангельской области получают инструменты, чтобы становиться точками роста, удерживать молодежь, раскрывать кадровый потенциал и создавать более комфортную среду для жизни», – уверен Асафов.