Стимулировать инвалидов на трудоустройство предложил на съезде ЕР губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Он считает необходимым на федеральном уровне внести изменения в закон, которые оставят инвалидам право на получение социальной части пенсии при устройстве на работу. Сейчас этой части пенсии инвалиды лишаются, из-за этого, по словам главы региона, «часто они не заинтересованы в том, чтобы работать».

Губернатор Тюменской области Владимир Якушев предложил внести поправки в федеральный закон, оставляющие за инвалидами право на получение социальной надбавки к пенсии при трудоустройстве. «Мы создаем условия для трудоустройства инвалидов, значительно продвинулись в этом направлении, однако сталкиваемся с проблемой – часто они не заинтересованы в том, чтобы работать. И этому есть объяснение: когда инвалид трудоустраивается на временное рабочее место, он теряет социальную надбавку к пенсии. Нужно оперативно внести поправку в законодательство, и это будет мотивирующим моментом, чтобы люди хотели выйти на работу», – озвучил свою инициативу глава региона на съезде «Единой России», который прошел в Москве с 22 по 23 декабря 2017г.

Стоит отметить, что показатели трудоустройства инвалидов в Тюменской области одни из самых высоких в России – из 4 тыс. человек, обратившихся за помощью в трудоустройстве, работу нашли 77% граждан. Также для них в регионе действует специальная программа профессиональной ориентации для инвалидов. В 2017г. через нее прошли более 1,3 тыс. человек.

Также отметим, что на 2018г. в региональное законодательство были внесены поправки для стимулирования работодателей при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями. Теперь квота по их трудоустройству будет считаться выполненной лишь в том случае, если инвалиды будут приняты на все предусмотренные для них рабочие места. Свои инициативы в этом направлении тюменские единороссы представили на одной из площадок съезда. Как отметил секретарь областного отделения ЕР Андрей Артюхов, такое строгое требование к заполнению квот будет стимулировать работодателей «предпринимать активные действия, чтобы реализовать все, что выделено, в полном объеме».