Самая серьезная нехватка работников отмечается в Тульской области, где на одного соискателя приходится более 20 вакансий, далее идут Ленобласть (13,6 вакансии), Нижегородская область (12,7), ЯНАО (11,3) и Амурская область (10,9).
При этом в семи регионах рабочих мест не хватает. Это Ингушетия, где всего 0,01 вакансии на каждого обратившегося в центры занятости, Чечня – 0,03 вакансии, Дагестан и Тува – по 0,2 вакансии, Северная Осетия (0,6), Кабардино-Балкария (0,7) и республика Алтай (0,8).
Данные приводит аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
