Нехватка кадров наблюдается в регионах, где экономика активно развивается, но ограничены возможности привлечения персонала из других областей, считает глава ЦСР Павел Смелов:«Высока напряженность по спросу на кадры в Севастополе и Краснодарском крае, в наших северных регионах – в Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, в Пермском крае и Татарстане, в Приморском крае и на Сахалине. Наиболее остро такие дисбалансы выражены в Белгородской, Ивановской, Костромской, Липецкой областях». 
Вместе с тем, по его словам, текущую ситуацию на рынке труда в России все же нельзя назвать «кадровым голодом».