Согласно опросу SuperJob, в обществе произошел знаковый сдвиг: впервые с 2015 года доли сторонников и противников мужского декрета уравнялись. Суммарно 50% работающих женатых мужчин, планирующих детей, не исключают для себя такой возможности (33% полностью готовы + 17% скорее готовы). Доля категорических противников снизилась с 34% в 2025 году до 29%, а тех, кто «скорее не согласен», – с 23% до 21%.
Подтверждают этот тренд и работодатели: каждая шестая компания (17%) уже сталкивалась с уходом мужчины в декрет (год назад в Петербурге таких было 14%). Это больше не экзотика, а осознанный семейный шаг.
Хотя обобщенной статистики по всем регионам нет, имеющиеся данные подтверждают общероссийскую тенденцию. Наибольшую готовность уйти в декрет выражают мужчины в Самаре (51%), Петербурге (47%) и ХМАО (50%).
При этом, по данным СФР, число мужчин, реально оформивших отпуск, растет значительно быстрее.
В Петербурге и Ленобласти в 2025 году в декрет ушли более 10 000 мужчин (15% от всех получателей пособия). Годом ранее их было около 1600.
Нижегородская область демонстрирует взрывной рост – с 680 мужчин в декрете в 2023 году до 3580 в 2025-м.
В Кузбассе в 2025 году декрет оформили 2643 отца – в четыре раза больше, чем годом ранее, и в 10 раз больше, чем в 2023-м.
В Саратовской области число мужчин в декрете выросло втрое.
Главная причина роста – экономическая выгода. Благодаря пособию в 40% от среднего заработка семье рациональнее отправлять в декрет отца с более высокой зарплатой. Особенно ярко это проявляется в промышленных регионах, где разница в доходах супругов существенна.
Например, в Кузбассе семьи оформляли декрет на отца-металлурга с доходом около 100 000 рублей, получая пособие примерно в 40 000 рублей. Важно отметить, что с 2024 года родители могут выходить на работу на полный день, сохраняя пособие, что делает эту меру еще более привлекательной для отцов.
Государство поддерживает эту тенденцию, усматривая в ней ресурс для повышения рождаемости. В январе президент поручил правительству разработать меры для формирования «вовлеченного отцовства». Парламентские партии также проявили инициативу: в 2025 году ЛДПР был подготовлен законопроект о введении 14-дневного оплачиваемого отпуска для отцов после рождения ребенка.
Параллельно в обществе происходит эволюция гендерных ролей – от модели «отец-добытчик» к «вовлеченному отцовству». По данным ВЦИОМ, 89% мужчин в идеале хотели бы иметь троих и более детей (3,6) .
Регионы-лидеры, такие как Кузбасс и Нижегородская область, – это промышленные области с высокими зарплатами на производстве. Там разница в доходах супругов особенно заметна, а заводские коллективы, где практика переоформления декрета на отца уже опробована, снижают психологические барьеры. При сохранении текущих экономических стимулов и мер поддержки можно ожидать дальнейшего роста числа мужчин в декрете.
