Кадровый резерв в России в 2025-м сократился до 4,4 млн человек. Это на 9% (или на 415 тысяч) меньше, чем годом ранее. Речь идет о людях, которые пока не работают, но в целом готовы выйти на рынок труда: это безработные, пенсионеры, а также студенты и женщины в декрете.  
При этом число работающих увеличилось с 72 млн почти до 75 млн. Самозанятых уже около 16 млн, однако многие из них совмещают этот статус с основной занятостью. 

По данным исследования, в среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 человека из кадрового резерва. Однако ситуация сильно различается по регионам. 
Больше всего потенциальных соискателей на одно место – в Ингушетии (282 человека), Дагестане (111), Северной Осетии (43), Чечне (33) и республике Алтай (9).
Вакансий больше, чем доступных кандидатов:  Амурской области на одного человека приходится около 2,3 предложения. В Тульской – примерно два, в Ленинградской и Кировской – 1,8 и 1,6 соответственно.
Регионы, где спрос и предложение почти совпадают. Например, в Магаданской области на одного человека приходится около 1,3 вакансии, а в ЕАО – 1 к 1, что говорит о близком к балансу состоянии рынка труда, отмечается в исследовании.

FinExpertiza на основе статистики Росстата и Роструда