Качество регионального управления определяется прежде всего тем, насколько региональная команда умеет работать с вызовами, адаптироваться к меняющимся условиям и превращать проблемы в точки роста. Не зря у китайцев кризис и возможность обозначаются, как известно, одним иероглифом.
В продолжение хочу отдельно сказать о последовательности Владимирова в реализации молодёжной политики. Те успехи, о которых пишет коллега Матвейчев, случились не по щелчку пальцев и не одномоментно. Это результат многолетней, методичной и целенаправленной работы губернатора и его команды с молодёжью. Причём давно уже не только на региональном, но и на федеральном, и международном уровне.
В 2022 году в СКФУ прошёл первый российско-сирийский молодёжный форум, собравший около 100 лидеров студенческих и общественных организаций двух стран. Я тогда сам читал его участникам лекцию об информационной войне и хорошо помню уровень организации и интерес молодых людей к этой работе.
В ноябре 2023 года Ставрополь принял международный молодёжный форум «Кавказ-Каспий-Восток» - более 160 участников из 25 стран. В марте 2024 года иностранные студенты из 33 стран приехали на Кавказские Минеральные Воды в рамках региональной программы Всемирного фестиваля молодежи.
В сентябре того же года в Ставрополе открылся Международный клуб дружбы. Помимо россиян, в него вошли представители ещё 11 стран - от Китая, Сирии и Ливана до Индии и Нигерии.
Наконец, совсем недавно, в июле 2026 года, в Ставрополе прошёл Международный молодёжный форум славянских университетов. Более 70 представителей вузов России, Беларуси, Армении, Кыргызстана и Таджикистана.
И вот это уже особенно важно: подобные проекты становятся полноценным инструментом связи между молодыми людьми сегодня, чтобы завтра между нашими странами сохранялись нормальные человеческие, профессиональные и политические отношения.
И здесь как раз возвращаемся к тезису Матвейчева о качестве управления. Ставрополье - самый русский регион Кавказа. Уже одно это формирует особый контекст и требует очень тонкой и системной работы, прежде всего с молодёжью. Можно воспринимать эту специфику исключительно как источник потенциальных проблем, которые надо постоянно администрировать. А можно превратить её в преимущество. Команда Владимирова последовательно пошла по второму пути. Через молодёжную политику, образование, международные форумы и постоянный межкультурный диалог многонациональность становится ресурсом развития и международного позиционирования края.
